Humanagement as |
Vår kompetanse og erfaring - din suksess! |
Kurset Medarbeidersamtaler |
Mål og hensikt Medarbeidersamtaler er ikke noe mystisk eller eksotisk, men ganske enkelt en samtale mellom to som arbeider sammen. Vanligvis en medarbeider og hans/hennes leder. Vi snakker sammen i en medarbeidersamtale på samme måte som ellers. For å få best mulig utbytte av medarbeidersamtalene, må vi tilpasse dem til organisasjonen og de menneskene som deltar i samtalene. Medarbeidersamtalene må inngå som en integrert del av det som ellers skjer i organisasjonen. For bedriftsinterne kurs er kursets innhold tilpasset den type medarbeidersamtaler som brukes og hvordan disse inngår i det øvrige som foregår i bedriften. Humanagement kan også hjelpe til å finne ut hva slags medarbeidersamtaler som passer i Deres organisasjon. Mål · Forstå hva medarbeidersamtaler er · Kunne planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeidersamtaler · Kunne bruke medarbeidersamtaler til å utvikle medarbeidere, forholdet mellom medarbeidere og til bedriftens beste
|
Innhold Kurset bruker følgende undervisningsmetoder: · Forelesninger som gir den nødvendige teorien og en del praktiske råd og tips. · Individuelle arbeidsoppgaver, blant annet forberedelse til en medarbeidersamtale. · Praktisk øving i form av forkortede medarbeidersamtaler. · Gruppesamtaler og diskusjoner ut fra det som gjennomgås i forelesningene, erfaringene fra det individuelle arbeidet og øvingssamtalene m.m. · Spørsmål, meningsutvekslinger og diskusjoner i plenum.
Kursdokumentasjon |
Kursdeltakeres vurdering Tidligere deltakeres uttalelser: - Klar og grei gjennomgang for hva medarbeidersamtaler er og hvordan disse bør gjennomføres - Opplegg og presentasjon var bra - Rollespill-opplegget var godt og nyttig - Mange gode tips - Fint med aktiv deltagelse - Systematisk gjennomgang - God systematikk som gir en god innføring i de sentrale problemstillinger og formål i fbm. medarbeidersamtaler - Realistisk ambisjonsnivå mht. hva som kan oppnås gjennom medarbeidersamtaler - Meget godt gjennomført |
|
|
|
Copyright © 2008 Humanagement as |
E-post: post@humanagement.no |
|